Het gedrag én het denken van mensen heeft Juul van den Boomen altijd al gefascineerd. Vooral op het werk, omdat zij zag dat daar jammergenoeg, veel te vaak energie en werkplezier verloren gaat. En dus potentieel onbenut blijft. Daarom helpt ze sinds 2008, na een loopbaan in het bankwezen en als managementconsultant, als ‘OpTEAMiser’  medewerkers en teams om met meer werkplezier succesvoller samen te werken. Dat doet ze door groepscoaching, in teamtrajecten en door te spreken.

Omdat altijd weer blijkt dat onze kijk op de realiteit bepaalt of we (team)potentieel wel of niet benutten. en zich dat direct door vertaalt naar (team)succes en werkgeluk, schreef Juul in 2022 het boek: ‘Optimisme aan het Werk’, waarin ze wetenschappelijk onderbouwde, concrete tips geeft. Zónder daarbij ‘giftig positief’ te worden.